Tentang Kami

VISI DAN MISI LPK. ITKOM

Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan, sedangkan Misi adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan Visi.

1. Terwujudnya LPK. ITKOM sebagai pusat unggulan dalam bidang Pelatihan dan Pelatihan.

2. Terwujudnya lembaga pendidikan yang memenuhi standar nasional pendidikan dan mampu menghasilkan lulusan yang siap memasuki pasar kerja.

3. Menjadikan LPK. ITKOM sebagai lembaga pendidikan dan pelatihan yang berdaya saing tinggi

PEDOMAN

1. Undang Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (Lembaran Negera Republik Indonesia tahun 2003 nomor 39, tambahan lembaran Negeara Republik Indonesia nomor 4279)

2. Peraturan pemerintah nomor 31 tahun 2006 tentang sistem Pelatihan Kerja Nasional (Lembaran Negera Republik Indonesia tahun 2006 nomor 67, tambahan lembaran Negeara Republik Indonesia nomor 4637)

3. Praturan Presiden Nomor 8 tahun 2012 tentang kerangka kualifikasi Nasional Indonesia (Lembaran Negera Republik Indonesia tahun 2012 nomor 24)

4. Praturan Presiden Nomor 18 tahun 2015 tentang kementerian ketenagakerjaan (Lembaran Negera Republik Indonesia tahun 2015 nomor 19)

5. Praturan Menteri Ketenagakerjaan nomor 5 tahun 2015 tentang standar operasional Prosedur Izin Usaha pelatihan kerja dalam pelayanan terpadu satu pintu di bandan Koordinasi Penanaman Modal (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 nomor 122)

6. Praturan Menteri Ketenagakerjaan nomor 8 tahun 2015 tentang tata cara Mempersiapkan Pembentukan Rancangan Undang-Undang, Rancangan peraturan Pemerintah, dan rancangan peraturan presiden serta pembentukan rancangan peraturan menteri di kementerian ketenagakerjaan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 nomor 411)

7. Praturan Menteri Ketenagakerjaan nomor 17 tahun 2016 tentang tata cara perizinan dan pendaptaran Lembaga Pelatihan Kerja (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 nomor 712)

HARAPAN

Agar Lembaga Pelatihan Kerja tetap relevan dengan tujuan meningkatkan sumber daya Manusia serta mampu memberikan kontribusi terhadap tuntutan masyarakat dalam hal peningkatan mutu sehingga menghasilkan lulusan yang berkualitas, berkompetisi dan berdaya saing tinggi, maka penyelenggaraan pelatihan ini harus senantiasa mendapatkan pembinaan dari Dinas Ketenaga Kerjaan dan Transmigrasi maupun pusat Kementerian Ketenagakerjaan.

HALAM UTAMA LKP ITKOM